**KRÓTKA INFORMACJA**
💵 Wynagrodzenie 23.00-28.10 zł/godz. netto;
💰 4370-7000 zł/mies. netto; 44 000-70 400 UAH; 1100-1700$;
📈 Praca po 8-12 godzin/dzień, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla mężczyzn do 55 lat;
📜 Biometryczny paszport lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 15 zł/doba;
📍 Sosnowiec (10 km od Katowic).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4370-7000 zł/mies. netto; 44 000-70 400 UAH; 1700$;
◈ 23,00 zł/godz. netto - stawka;
◈ 28.10 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta polskiej uczelni);
◈ Jest zaliczka po 2 tygodniach pracy;
◈ Wynagrodzenie jest naliczane 20 dnia miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ zmiany po 8-12 godzin, 5-6 dni w tygodniu
◈ sobota stały dzień wolny
◈ bez nocnych zmian
◈ przerwy: zmiana 8 godzin - 1 raz 30 minut.
zmiana 10-12 godzin - 1 raz 30 minut + 1 raz 15 minut
Plan tygodniowy:
◈ pn-wt: po 12 godzin
◈ sr: po 10-12 godzin (zależy od obciążenia magazynu)
◈ czw-pt: po 8-10 godzin (zależy od obciążenia magazynu)
Godziny pracy:
◈ 1 zmiana
12 godzin: od 6:00 do 18:15
10 godzin: od 6:00 do 16:15
8 godzin: od 6:00 do 14:15
◈ 2 zmiana
12 godzin: od 10:00 do 22:15
10 godzin: od 12:00 do 22:15
8 godzin: od 14:00 do 22:15
◈ Pracownicy co piątek otrzymują grafik pracy na następny tydzień
◈ 190-250 godzin w miesiącu
📜 **OBOWIĄZKI**
W magazynie trzy procesy:
◈ Kompletowanie zamówień z wózkiem ze skanerem lub przez System Voice, pakowanie produktów.
◈ Załadunek/rozładunek zamówień przy użyciu wózka widłowego lub manualnie (produkty od 5 kg do 40 kg).
◈ Rozdzielanie palet w magazynie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ jest zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 15 zł/doba;
◈ dodatek za własne mieszkanie +1 zł/godz.;
◈ mieszkania lub domy, blisko pracy;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ 150 zł - odzież, obuwie (jednorazowo z pensji).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Sosnowiec (10 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "Personal Work R" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 765
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.