Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Miejsce pracy - miasto Stalowa Wola (75 km od miasta Rzeszów)
Zdjęcie w mieście Rzeszów
Mężczyźni do 60 lat
Stawka: 30 zł/godz. netto
Pracujące godziny w miesiącu 180-320
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł
Zadania:
• Ciągłe usuwanie zgłoszeń o awariach maszyn i urządzeń elektrycznych.
• Zapewnienie ciągłej i nieprzerwanej pracy sprzętu w fabryce.
• Montaż instalacji elektrycznych maszyn oraz instalacji wewnątrzzakładowych.
• Współpraca z inżynierem automatyki przy uruchamianiu i optymalizacji systemów zarządzania.
• Przeprowadzanie okresowych remontów maszyn i urządzeń elektrycznych.
Warunki pracy i zakwaterowania:
•Stawka: 30,00 zł/godz. netto, dla studentów - 35,00 zł/godz. netto.
•Grafik pracy 8 godzin.
I zmiana - 4 dni/1 dzień wolny;
II zmiana - 4 dni/1 dzień wolny;
III zmiana (nocna)/2 dni wolne.
•Pracujące godziny w miesiącu 180-320 godzin.
•Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł, dla studentów - 750 zł. Hostel, 2-4 osoby w pokoju. Proszę zabrać własną pościel.
•Dopłata za własne zakwaterowanie 200 zł. Dla studentów brak.
•Dojazd: własnym środkiem transportu, od zakwaterowania do pracy 15 min.
•Odzież robocza i obuwie wydawane bezpłatnie. Przy przepracowaniu mniej niż 3 miesiące - 250 zł odliczane od wynagrodzenia.
•Badania lekarskie - 100 zł odliczane z pierwszej wypłaty.
•Warunki pracy w zakładzie: nowe, nowoczesne produkcja z dobrą wentylacją. Jest stołówka z całym niezbędnym sprzętem.
Wymagania:
• Mężczyźni do 60 roku życia w dobrej formie fizycznej.
• Uprawnienia SEP G1 (elektryczne).
• Znajomość języka polskiego.
• Doświadczenie zawodowe.
Wszystkie oferty od "Marina Work Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.