Drukarz-opakowacz w produkcji logo TOPPOINT POLSKA
- 5500-7500 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 09-07-2026
a3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parDrukarz-opakowacz w produkcji logo TOPPOINT POLSKA
TOPPOINT POLSKA to wiodący producent produktów z logo. Firma zajmuje się nanoszeniem firmowych logo na różne grupy towarów (artykuły biurowe, torby, kubki itp.)
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 23-28 zł/godzinę netto;
💰 5500-7500 zł/miesiąc netto; 55000-75000 UAH; 1350-1800;
📈 Praca przez 8-10 godzin, 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 60 lat;
📜 Biometryczny lub „paszport ukraiński+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (Umowa Zlecenie);
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/miesiąc;
📍 Zielona Góra.
💳 WYNAGRODZENIE
5500-7500 zł/miesiąc netto; 55000-75000 UAH; 1350-1800;
◈ 23 zł/godzinę netto;
◈ stawka 28 zł/godzinę netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 3 zmiany, po 8-10 godzin;
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ 180-200 godzin miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ liczenie i pakowanie gotowych produktów;
◈ tłoczenie logo;
◈ przyklejanie elementów;
◈ liczenie i pakowanie gotowych produktów;
◈ praca przy komputerze.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 300 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dopłata do własnego mieszkania 250 zł miesięcznie.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ komfortowa temperatura na produkcji;
◈ podczas niektórych procesów jest niewielki zapach tuszu do druku, osoby z alergią nie będą zatrudniane;
◈ dojazd do pracy transportem publicznym (przystanek znajduje się bezpośrednio przy fabryce);
◈ praca stojąca;
◈ odzież robocza – 100 zł; jeśli nie przepracowano 3 miesięcy, zostanie potrącone 150 zł.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Zielona Góra.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.5K
