💰WYSOKIE WYNAGRODZENIE💰 w fabryce Nissan ✅ Lot, zakwaterowanie na koszt pracodawcy ✅ Wiza na 2 lata
- 3200-3500 £ (GBP)
- Anglia (Bristol)
65 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez językaAnton Demidow
WhatsApp:44 7398 05 7930
Telegram:+44 7424 903401
🔎Poszukiwani 🔴pilnie🔴 ludzie do fabryki Nissan w Wielkiej Brytanii (Sunderland)
---------------------------------------------------
Nie rozpatrujemy aplikacji.
Koniecznie napisz pierwsza wiadomość i podaj informacje:
1. Ile masz lat?
2. Jakie jest Twoje obywatelstwo?
Szkolenie trwające do 3 tygodni jest opłacane.
Otwieramy wizę Tier 2 na 12-24 miesiące z obowiązkowym zatrudnieniem.
💵Wynagrodzenie:25£/godz. netto czystych! (4000-5200 funtów miesięcznie czystych na rękę).
Znajomość angielskiego: niekonieczna, ale nawet podstawowa znajomość będzie dużym plusem. Za tobą (twoją grupą) będzie przydzielony rosyjskojęzyczny kurator, który pomoże szybko we wszystkim się odnaleźć.
---------------------------------------------------
Zakwaterowanie: zapewnia pracodawca na własny koszt, wszystkie niezbędne warunki do komfortowego zamieszkania,
w pokoju mieszka jedna osoba (małżeństwa mieszkają osobno).
Harmonogram pracy: 5-6 dni, od 8-12 godzin (wedle życzenia), tylko zmiany dzienne.
---------------------------------------------------
Oferty pracy dla mężczyzn i kobiet:
✅ Kierowca tester.
✅ Elektromonter przy montażu samochodów.
✅ Konstruktor-spawacz.
✅ Monter systemów grzewczych i klimatyzacyjnych
✅ Monter systemów elektrycznych i okablowania w samochodzie.
✅ Pracownik montażu karoserii.
✅ Monter opon i felg.
---------------------------------------------------
Nasza firma zapewnia:
✅Pełny pakiet dokumentów.
✅Europejską polisę ubezpieczeniową.
✅Zaproszenie od pracodawcy.
✅Rosyjskojęzyczny kurator.
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie.
✅Wsparcie podczas okresu pracy.
✅Wsparcie fizyczne i prawne.
Anton Demidow
WhatsApp:44 7398 05 7930
Telegram:+44 7424 903401
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
