❗️Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie od 3000 £/mies, a także możliwość rozwoju kariery i profesjonalnego rozwoju. Szukamy osób gotowych do pracy w dynamicznym i innowacyjnym środowisku, gdzie każdy dzień przyniesie nowe wyzwania i możliwości rozwoju.
Puma to niemiecka firma, jeden ze światowych liderów w produkcji artykułów sportowych. Założona w 1924 roku, specjalizuje się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfum pod marką Puma.
wymagania:
mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
od 18 do 55 lat;
uczciwość.
Obowiązki:
sprawdzanie markowych rzeczy pod kątem braku wad;
pakowanie nowej odzieży do pudełek;
etykietowanie, przygotowanie do wysyłki;
Ważne! Praca bez dużych obciążeń fizycznych i szkodliwych czynników (nie jest to praca taśmowa).
Grafik pracy:
zmienny;
8-10 godzin dziennie;
9:00-17:00/19:00;
5-6 dni w tygodniu.
zakwaterowanie:
Pracodawca opłaca zakwaterowanie ze wszystkimi udogodnieniami, znajdujące się w samym mieście Dubaj;
Zakwaterowanie z nowym remontem i przyjemnym wnętrzem, przeznaczone dla 2-4 osób (mężczyźni / kobiety - osobno)
Pary małżeńskie mieszkają w oddzielnych pokojach;
Jest wszystkie niezbędne meble, czysta pościel (2 komplety na cały okres pobytu, jak się wydaje), Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste.
Dodatkowe informacje:
transfer do pracy i z pracy;
bezpłatna odzież robocza (dozwolone są własne trampki)
bezpłatna herbata i kawa w czasie przerw;
pełne posiłki po niskich cenach;
są specjalnie wyposażone pokoje do odpoczynku;
💼Nasza firma oferuje:
Pełen pakiet dokumentów
Ubezpieczenie europejskie
Zaproszenie od pracodawcy
Konsultant mówiący po rosyjsku
Legalne i oficjalne zatrudnienie
Wsparcie w okresie pracy
Współpraca fizyczna i prawna
Ksenia Filippova
+447388403619
+370 654 37401
Wszystkie oferty od "RECRUITMENT Empoyment LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.