На производство “Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH” в Франкфурте-на-Майне💲
Telegram +447487446089:WhatsApp +447440348212 Viktor
Открылся набор разнорабочих на производство “Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH”, который производит косметические средства немецкого “Nivea”.
Требования:
- мужчины, женщины, семейные пары
- возраст: до 55 лет
- принимают кандидатов без опыта работы и без знания языка
- мотивация работать, дисциплина, готовность осваивать новые навыки
Обязанности:
- работа на автоматической линии производства косметической продукции
- контроль качества готовой продукции и отбор брака
- механическая фасовка продукции в пластмассовые и картонные упаковки
- запечатка, штрих-кодирование, стикирование и маркировка упаковок
Гарантированные условия труда:
- зарплата в месяц: 3200 € чистыми
- аванс: выплачивается 2 раза за месяц
График работы: смены по 10 часов + сверхурочные (до 12 часов/день); работа 5-6 дней в неделю; 200 250 рабочих часов в месяц
- выдается рабочая одежда и обувь
- довоз сотрудников на работу/с работы автобусом
- перспектива продления контракта с работодателем
Жильё от работодателя:
- хостел, в комнатах живут 2-4 чел., для семейных пар отдельная комната
- все удобства есть: кухня, раздельные санузлы, телевизор, wi-fi, стиральные машины, холодильники + посуда и постельное бельё (можно своё)
из з/п высчет за коммунальные платежи – 200 €/мес.
Работаем с гражданами стран: Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан
по всем вопросам пишите
Telegram +447487446089:WhatsApp +447440348212 Viktor
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K






