Lista zawodów:
• spawacz,
• elektryk, elektromonter,
• elektromechanik,
• mechanik,
• motorzysta,
• ślusarz,
• technik serwisant,
• automatyka przemysłowa,
• monter rurociągów,
• monter wentylacji i klimatyzacji,
• monter konstrukcji metalowych,
• alpinista,
• operator żurawia,
• operator wózka widłowego,
• pracownik konserwacyjny,
• pracownik techniczny,
• geolog,
• wiertacz,
• operator wydobycia ropy lub gazu,
• marynarz,
• nurek,
• ratownik,
• metalurg,
• kierowca ciężarówki,
• tokarz,
• inżynier budowlany,
• operator pompy,
• magazynier,
• lekarz pogotowia ratunkowego,
• inżynierowie, technicy, mechanicy, operatorzy (w różnych zawodach),
• asystenci (w różnych zawodach),
• I INNI.
Warunki pracy: Minimalny okres kontraktu 6-12 miesięcy. W okresie kontraktu praca odbywa się na zmianach, całodobowo. Długość zmiany na platformie wydobywczej ropy lub gazu wynosi 14-21 dni lub więcej (w zależności od pracodawcy). (Najczęściej zmiana trwa 60 dni). Harmonogram pracy personelu technicznego: 4 godziny pracy, 8 godzin przerwy; dla personelu pomocniczego - nieprzerwany dzień pracy - łącznie 8 godzin dziennie. Dni wolne podczas zmiany są niedostępne. Obowiązkowy odpoczynek na lądzie przewidziany jest dla zespołu po zakończeniu zmiany - trwa od 30 do 45 dni.
Wynagrodzenie: Dla pracowników bez kwalifikacji lub robotników niewykwalifikowanych: $5000 i więcej miesięcznie. Dla specjalistów i wykwalifikowanych pracowników (posiadających zawód i doświadczenie) oraz dla ich asystentów: $7000 i więcej miesięcznie
Ksenia Filippova
+447388403619
+370 654 37401
Wszystkie oferty od "RECRUITMENT Empoyment LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.