Pracownik do pakowania kosmetyków
- 4500-7000 zł (złotych)
- Polska (Województwo wielkopolskie)
Pracownik do pakowania kosmetyków
Miejsce pracy - miasto Mieścisko
Zatrudnienie w mieście Poznań
Mężczyźni, kobiety do 45 lat
Stawka – 24.50 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy w miesiącu 170 - 220
Bezpłatne zakwaterowanie
Zadania:
- Pakowanie kosmetyków (żele pod prysznic, mydło w płynie itp.) do kartonowych pudeł
- Praca na linii. Montaż dozownika (do mydła) w pojemniku. Zakręca maszyna.
- Kontrola jakości wizualnej produktów i na linii
- Sprawdzanie numeru seryjnego na opakowaniu
Stawka: 24.50 zł/godz. netto.
Stawka studencka: 27.70 zł/godz. netto
Grafik:
Od poniedziałku do piątku zmiany po 8 godzin (14:00-22:00, 22:00-6:00)
Możliwość brania dodatkowych godzin (po 12 godz.)
Liczba godzin pracy w miesiącu 170 – 220
Zakwaterowanie: zakwaterowanie na 2. piętrze zakładu, dlatego palenie dozwolone jest tylko w ściśle wyznaczonych miejscach i NIE WOLNO spożywać alkoholu!!!!!!! Jest kuchnia.
Odzież robocza i obuwie: bezpłatnie (zwracane, w przypadku niezwrócenia potrącane jest 300 zł).
Badania lekarskie: 150 zł, potrącane z wynagrodzenia.
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Obiady można kupić w stołówce w zakładzie za 5 zł.
- Sklep Biedronka 300 metrów.
- Każdą godzinę następuje zmiana procesu pracy. Pracownicy są wymienni.
Wymagania:
- Mężczyźni, kobiety do 45 lat (nie pary, brak zakwaterowania)
- Bez doświadczenia zawodowego
__________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
W przypadku jakichkolwiek pytań proszę o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






