Asystent w salonie samochodowym
- 400-600 $
- Kazachstan (Astana)
- 29-06-2024
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobietWynagrodzenie: 100 000 KZT netto + % od każdego auta (średnio 200 000 - 300 000 KZT miesięcznie)
Wymagania:
Wiek: 22-27 lat.
Doświadczenie na podobnych stanowiskach lub w negocjacjach.
Uczciwość i odpowiedzialność.
Analityczny umysł.
Komunikatywność i schludność.
Dobra znajomość miasta.
Odporność na stres.
Posiadanie miejskiego zameldowania.
Obowiązki zawodowe:
Przyjmowanie samochodów: sprawdzanie stanu i dokumentacji, rejestracja na magazynie.
Rejestracja samochodów w urzędach: przygotowywanie wszystkich niezbędnych dokumentów i rejestracja samochodów w odpowiednich organach.
Konsultacja klientów: udzielanie pełnych informacji o sprzedawanych samochodach, warunkach zakupu i innych usługach salonu.
Przekazanie samochodów klientom: organizacja procesu przekazania samochodu klientowi, weryfikacja wszystkich dokumentów i stanu samochodu.
Pomoc w odprawie celnej samochodów: udział w procesie odprawy celnej, współpraca z organami celnymi i brokerami.
Praca z brokerami celnymi: koordynacja działań z brokerami w celu zapewnienia terminowej odprawy celnej samochodów.
Oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie i premie za realizację obowiązków.
Oficjalne zatrudnienie.
Możliwości rozwoju zawodowego i kariery.
Przyjazny zespół i komfortowe warunki pracy.
Korporacyjne szkolenia i treningi.
Informacje kontaktowe:
Telefon: +996 774 363 934
Email: magentamedia8@gmail.com
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.5K
