Pracownik produkcji
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Opole)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość językaPracownicy na produkcję!
Praca : w Walce Produkcja folii opakowaniowej: do produktów spożywczych
do produkcji
dekoracji
folii termokurczliwych itp...
Obowiązki: praca na maszynach
Grafik pracy: po 8 godzin na trzy zmiany
Stawka: 21 zł na godzinę (netto). Do 26 lat -23.00 zł na godzinę (netto)
nocna zmiana - 22 zł na godzinę (netto)
W razie potrzeby zapewniamy zakwaterowanie, w pokoju po 2-3 osoby
Odzież robocza, badania lekarskie z naszej strony bezpłatnie
Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenie
W ciągu pierwszego miesiąca pracy zaliczkę można pobierać co tydzień po 200 zł. Wynagrodzenie na konto 10 dnia każdego miesiąca
NA ŁĄCZU: +48600238200
-----------------------------------------------------------------------------------------------
Pracownicy na produkcję!
Praca : w Walce
Produkcja folii opakowaniowej :
do produktów spożywczych
do produkcji
dekoracji
folii termokurczliwych itp...
Obowiązki : praca na maszynach
Grafik pracy : po 8 godzin na trzy zmiany
Stawka : 21 zł na godzinę (netto). Do 26 lat -23.00 zł na godzinę (netto)
nocna zmiana - 22 zł na godzinę (netto)
W razie potrzeby zapewniamy zakwaterowanie, w pokoju po 2-3 osoby
Odzież robocza, badania lekarskie z naszej strony bezpłatnie
Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenie
W ciągu pierwszego miesiąca pracy zaliczkę można pobierać co tydzień po 200 zł. Wynagrodzenie na konto 10 dnia każdego miesiąca
NA ŁĄCZU: +48600238200
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
