Pracownik do pielęgnacji trawnika
- 27-34 zł (złotych)
- Polska (Opole)
- 30-06-2024
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla parPracownik do pielęgnacji trawnika
Miejsce pracy: Województwo Opolskie (Opole + okolice)
Kto jest wymagany: Mężczyźni i kobiety w wieku od 18 do 45 lat
Harmonogram pracy: 9 godzin dziennie (od 7:00 do 16:00), 5 dni w tygodniu
Wynagrodzenie:
Mężczyźni: 30,00 zł netto/godzinę (+1zł premii za każdą przepracowaną godzinę przy dobrej pracy) +1zł do stawki za każdego przyprowadzonego przyjaciela (3 przyjaciół = +3zł do stawki).
Kobiety: 27,00 zł netto/godzinę (+1zł premii za każdą przepracowaną godzinę przy dobrej pracy) +1zł do stawki za każdego przyprowadzonego przyjaciela (3 przyjaciół = +3zł do stawki).
Ważne: podstawowa znajomość języka polskiego dla bezproblemowej komunikacji z kierownikiem.
Charakter wykonywanej pracy:
Prace związane z pielęgnacją trawników, w tym koszenie i wyrównywanie trawy na stacjach transformatorowych i rozdzielczych oraz na innych obiektach. Należy kosić trawę, grabić pokos i wywozić samochodem. Praca obejmuje użycie narzędzi ręcznych i mechanicznych do koszenia trawy i wyrównywania terenu.
Bezpłatnie pomożemy złożyć wniosek o Kartę Pobytu, a także zajmiemy się Twoją sprawą do momentu wydania karty.
Za każdego przyprowadzonego przyjaciela / kolegę do pracy płacimy premię do 500zł do wynagrodzenia lub dopłacamy +1zł do stawki (3 przyjaciół = + 3zł do stawki).
Pomagamy znaleźć mieszkanie, jeśli to konieczne
+1zł premii za każdą przepracowaną godzinę przy dobrej pracy
Odzież roboczą (na testowe kilka dni potrzebna jest własna odzież robocza, po potwierdzeniu wydajemy wszystko, co niezbędne do pracy).
Zaliczka po 1 przepracowanym tygodniu.
Wypłata między 15 a 20 dniem każdego miesiąca.
Pomoc z przedłużeniem pobytu: karty, pozwolenia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
