Pracownik produkcji Piekarnia GALA
- 5000-6000 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn**KRÓTKO O PODSTAWOWYM****
💵 Wynagrodzenie 23,42-29,00 zł/godz. netto;
💰 4700-7000 zł/mies. netto; 47 300-70 400 UAH; 1165-1750$.
📈 Praca po 8 godzin/zmiana;
👬 Dla kobiet do 55 roku życia;
📜 Biometryczny paszport lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
🏠 Zamieszkanie 300 zł/mies.;
📍 Bobowa (125 km od Krakowa).
📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY****
03.07 -1 miejsce
przyjazd na mieszkanie
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub własny dojazd
🗂 **WYMAGANIA****
◈ kobiety;
◈ w wieku do 55 lat;
◈ biometryczny paszport lub “ukr. paszport+Pesel”;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4700-7000 zł/mies. netto; 47 300-70 400 UAH; 1165-1750$.
◈23,42 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30,000 zł brutto dochodu w 2024 roku w Polsce.
◈20,95 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i osiągnęły dochód powyżej 30.000 zł brutto.
◈ 29,00 zł netto - stawka dla studenta.
📈 **GRAFIK PRACY****
◈ Poniedziałek - sobota;
I zmiana: 05:00-13:00;
II zmiana: 13:00 - 21:00;
III zmiana: 21:00-05:00;
◈ przerwa: jedna przerwa 20 minut;
◈ Liczba godzin miesięcznie: 200-240.
📜 **OBOWIĄZKI****
◈ zdejmowanie gotowego produktu z linii produkcyjnej;
◈ produkcja glazury na wyrobach piekarniczych;
◈ pakowanie wyrobów piekarniczych;
◈ utrzymanie porządku w miejscu pracy;
◈ praca stojąca;
◈ na stanowisku pracy nie trzeba podnosić żadnych ciężarów.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
