KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 23-27.70 zł/godz. netto;
💰 5200-7000 zł/mies. netto; 50 000-68 000 UAH; 1270-1720$;
📈 Praca od 8 do 12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Bio lub ‘paszport ukraiński+Pesel’;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 500 zł;
📍 Suwałki (380 km od Gdańska).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5200-7000 zł/mies. netto; 50 000-68 000 UAH; 1270-1720$.
◈ 23 zł/godz. netto - stawka na produkcji;
◈ 24,50 zł/godz. netto - stawka na ubojni - mężczyźni;
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (konieczne potwierdzenie).
◈ Zaliczka - 400 zł po tygodniu pracy.
📈 GRAFIK PRACY
Bez zmian nocnych.
◈ Poniedziałek-piątek, na zmiany, czasami pracujące soboty:
I zmiana: 04:00-12:00, można zostawać i pracować do 12 godzin;
II zmiana: 12:00-20:00, można zostawać i pracować do 12 godzin.
◈ Średnio miesięcznie 230-250 godzin pracy.
📜 OBOWIĄZKI
Pracownik produkcji. Praca 50/50 zautomatyzowana.
◈ Kontrolować pracę maszyn;
◈ Kontrolować jakość produktów po maszynie;
◈ Filetować, kroić nóżki, uda, filety;
◈ Układać produkty w plastikowe tacki;
◈ Pakować i ważyć gotowe produkty;
◈ Kontrolować jakość gotowego produktu
◈ Pakować, transportować wózkiem ręcznym.
WAŻNE: Nie ubój. Wszystkie procesy zautomatyzowane.
Praca tylko na linii produkcyjnej (+10°C). Praca stojąca.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 500 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domu po remoncie;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ prośba o zabranie własnej pościeli;
◈ 5 minut pieszo do pracy.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ DARMOWY OBIAD od firmy.
◈ Odzież robocza wydawana bezpłatnie.
◈ Badania lekarskie (książeczka sanitarna) - 350 zł (potrącane z pierwszej pensji).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Suwałki (380 km od Gdańska).
Wszystkie oferty od "Personal Work R" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.