Pracownicy do pakowania kawy w Goteborgu
- 3500 €
- Szwecja (Göteborg)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bez pośrednikówOpis stanowiska
Możliwość pracy w Szwecji w firmie NestléSverige AB – Dołącz do działu produkcji i pakowania kawy!
Goteborg, Szwecja
Wymagania:
- Mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie od 18 do 55 lat
- Możliwość szkolenia nowicjuszy, ale także mile widziane umiejętności
Procesy produkcyjne:
- Mechaniczne podawanie papieru opakowaniowego na linię
- Pakowanie różnych rodzajów kawy z automatycznym zgrzewaniem
- Układanie opakowań w pudełka z naklejaniem etykiet
- Oznaczenie dat produkcji, terminów ważności, kodów kreskowych
Grafik i warunki:
- Stabilne zmiany dzienne (bez nocnych)
- 8-10 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku
- Możliwość uzgodnienia pracy w soboty (3-4 razy w miesiącu)
- Wynagrodzenie: 14 €/godzina stawka podstawowa, dodatek za soboty + 25% = 17.5 €/godz.
- Możliwość zaliczki, premie za efektywne wyniki
Od firmy:
- Odzież robocza i środki ochrony
- Obiady w stołówce 2 razy dziennie
- Pokoje do zamieszkania dla 2-3 osób (pary żyją oddzielnie)
- Wspólna kuchnia, oddzielne łazienki, dobra technika gospodarstwa domowego, pralnia, wi-fi
Zalety:
- Możliwość pracy w dużej międzynarodowej firmie
- Przyjazna atmosfera pracy
- Oficjalne zatrudnienie
Nie przegap możliwości dołączenia do zespołu NestléSverige AB i zostania częścią produkcji wysokiej jakości kawy w malowniczym Goteborgu, Szwecja!
Kontakt z menedżerem:
Dmitrij Sokołowski
Telegram +447378728143
WhatsApp +447375754466
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
