Pakowacz w magazynie odzieżowym
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 02-07-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPierwsze centrum logistyczne jest jednym z największych w Polsce. Połączy nowoczesne technologie z ludzkimi kompetencjami. Wysoki stopień automatyzacji zapewni bezpieczniejsze i bardziej komfortowe warunki pracy niż w podobnych zakładach. Wiemy, że ma to duże znaczenie dla osób pracujących w logistyce i magazynowaniu.
Adres i miasto pracy: Konin Żagański
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4400 brutto/miesiąc. Premie 15% od pensji. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Dofinansowanie na obiady – pracownik płaci tylko 2 złote za obiad.
Grafik:
Harmonogram pracy - trwa 8/8:45 godzin;
5 dni po 8 godzin (Pn-Sb) lub 6 dni po 8:45 godzin (Pn-Sb);
2 zmiany (06:00-14:00; 14:00-22:00);
Niedziela wolna + 1 dzień wolny w tygodniu (może być tylko 1 dzień wolny w niedzielę, a drugi dodatkowy w następnym tygodniu).
Przerwy – 30 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie.
Jak dotrzeć do pracy: transport zapewniony bezpłatnie.
trasa Nowa Sól – Żagań – Konin Żagański;
trasa Żary – Konin Żagański.
Obowiązki pracownika:
- praca ze skanerem i komputerem.
- obsługa komputerów i skanerów w różnych językach: polski, ukraiński, rosyjski i angielski.
- mężczyźni zajmują się rozładunkiem i przygotowaniem towaru do pracy całego magazynu, przygotowują towar dla każdego działu i kontrolują jego obecność w działach. W przypadku braków dostarczają nowy towar do każdego stanowiska pracy.
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić jedzenie. Jest finansowanie SmartLunch. Również, każdy czwartek to „owocowy czwartek”, gdzie każdy może za darmo wziąć sobie owoce.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.3K
