Magazyn sklepu internetowego Zalando. Na tym magazynie zbierane są zamówienia do wysyłki i przetwarzane zwroty zamówień internetowych.
Adres i miasto pracy: ul. Prosta 40, 72-100 Łozienica
Pozycja: Pakowacz na magazynie odzieży.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 45 lat (starszych kandydatów akceptujemy tylko z doświadczeniem)
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka do 29 - 25 netto. Stawka dla studentów do 26 lat- 28.10netto/godz
Premie 15% maksymalnie (2 netto/godz za wykonanie normy). Zależą od frekwencji i wykonania norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, na 2-3 zmiany (06-18/18-06). Wolne dni ruchome. W miesiącu 200-220 godzin.
Przerwy - 30 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: autobusem pracowniczym z przystanku Stadion Miejski, Sportowa 25, 72-100 Goleniów
Dojazd do pracy: 230 zł z wynagrodzenia na stronie pracownika miesięcznie.
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. Na całej powierzchni znajdują się urządzenia z darmową wodą pitną oraz automaty z kawą za 1 złoty. W przedsiębiorstwie znajduje się stołówka, na obiady jest dofinansowanie w wysokości 10 zł dziennie. Jeśli jedzenie przekracza tę kwotę, różnica jest potrącana z wynagrodzenia. Można również przynosić i podgrzewać własny obiad.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, polo i wygodne buty robocze.
Po szczegóły i rejestrację do projektu pisz na Viber, Telegram, WhatsApp +380988737730
Wszystkie oferty od "Agencja Pracy PL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.