Pracownik na produkcji porcelany LUBIANA/Łubiana
- 1000-1600 $
- Polska (Gdańsk)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 28,10 zł brutto = 20,30 zł netto;
💰 Miesięcznie 4900 - 5700 zł/mies netto; 49 000-57 000 UAH; 1200-1400$;
📈 Praca po 12 godzin, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn do 55 lat;
📜 Biom lub „paszport ukr. + PESEL”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 550 zł/mies;
📍 Zakładowa 1, 83-407 Łubiana (70 km od Gdańska).
📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
Przyjazd na już
Wyjazd ze Lwowa przez przewoźnika lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni;
◈ w wieku do 55 lat;
◈ Biom lub „paszport ukr. + PESEL”;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy i Gruzji
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 28,10 zł brutto = 20,30 zł netto + 300 zł PIT2;
◈ miesięcznie 4900 - 5700 zł/mies netto; 49 000-57 000 UAH; 1200-1400$;
◈ terminowa wypłata wynagrodzenia.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ 2 zmiany 6-18, 18-6;
◈ jest możliwość pracy w soboty;
◈ można pracować 240-280 godzin/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Konfekcja — naniesienie emblematów, naniesienie ozdób, układanie plastikowych pudełek, rozmieszczanie produktów na paletach i tacach, pakowanie produktu, wizualna kontrola wyrobów, praca przy produkcji kartonowych pudełek.
◈ Logistyka – zdejmowanie produktów z palet i rozmieszczanie ich na stole, podawanie produktów na taśmę sortującą, załadunek i rozładunek towaru zgodnie z zamówieniem, wyładunek form gipsowych po wyschnięciu.
◈ Monter – zalewanie form gipsowych masą zalewającą, wyjmowanie półfabrykatów z formy, mycie gotowego produktu wilgotną gąbką, wizualna kontrola jakości półfabrykatów, uzupełnianie i wymiana materiałów zgodnie z technologią, kontrola sprawności pieca, okresowe czyszczenie pieca, utrzymanie porządku na obszarze pieca.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
