Miasto pracy: Łozienica
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premie 15% maksymalnie (2 netto/godz za wykonanie normy). Zależą od frekwencji i realizacji norm. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, w 2-3 zmiany (06-18/18-06). Weekendy pływające. W miesiącu 200-220 godzin.
Przerwy - 30 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione - 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
- dział kompletacji. Przemieszczanie się po magazynie ze specjalnym wózkiem i zbieranie zamówienia zgodnie z listą na skanerze, na przykład, torebka, spodnie, koszulka. Tylko akcesoria, odzież, obuwie
- dział zwrotów. Obsługa zwrotów nowych towarów zakupionych w sklepie internetowym, które z jakiegoś powodu nie pasowały klientom. W magazynie przeprowadzana jest kontrola towarów. Sprawdzają, czy rzeczy są całe, nie są porwane, czy wszystkie guziki są na miejscu, czy nie ma plam, śladów noszenia i nieprzyjemnych zapachów itp.
- dział transportu. Pakowanie zgodnie z ustalonymi standardami. Układają do tacek i pudeł do dalszego transportu z powrotem do głównego magazynu.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. Na terenie całego obiektu znajdują się automaty z darmową wodą do picia i automaty z kawą za 1 złoty. W zakładzie znajduje się stołówka, na obiady jest dofinansowanie w wysokości 10 zł dziennie. Można także przynosić i podgrzewać swój własny obiad.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.