Pakowacz w magazynie odzieży
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Goleniów)
- 03-07-2024
Miasto pracy: Łozienica
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premie 15% maksymalnie (2 netto/godz za wykonanie normy). Zależą od frekwencji i realizacji norm. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, w 2-3 zmiany (06-18/18-06). Weekendy pływające. W miesiącu 200-220 godzin.
Przerwy - 30 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione - 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
- dział kompletacji. Przemieszczanie się po magazynie ze specjalnym wózkiem i zbieranie zamówienia zgodnie z listą na skanerze, na przykład, torebka, spodnie, koszulka. Tylko akcesoria, odzież, obuwie
- dział zwrotów. Obsługa zwrotów nowych towarów zakupionych w sklepie internetowym, które z jakiegoś powodu nie pasowały klientom. W magazynie przeprowadzana jest kontrola towarów. Sprawdzają, czy rzeczy są całe, nie są porwane, czy wszystkie guziki są na miejscu, czy nie ma plam, śladów noszenia i nieprzyjemnych zapachów itp.
- dział transportu. Pakowanie zgodnie z ustalonymi standardami. Układają do tacek i pudeł do dalszego transportu z powrotem do głównego magazynu.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. Na terenie całego obiektu znajdują się automaty z darmową wodą do picia i automaty z kawą za 1 złoty. W zakładzie znajduje się stołówka, na obiady jest dofinansowanie w wysokości 10 zł dziennie. Można także przynosić i podgrzewać swój własny obiad.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K






