Produkcja uszczelek do drzwi samochodowych
- 4400 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiasto pracy: Komorniki (30 km od Wrocławia)
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla studentów - 27,70 netto/godz
Premie w wysokości 200-400 PLN brutto. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06). Są nadgodziny i praca w dni wolne! Minimalna liczba godzin to 168 miesięcznie.
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od poniedziałku do piątku (Możliwa także praca w dni wolne)
Zakwaterowanie:
Zapewnione - 350 PLN netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 PLN netto.
Obowiązki pracownika:
- obsługa maszyn, kontrola pracy maszyny(maszyny w języku polskim). Wstawianie gumowych elementów do maszyny produkcyjnej. Przycinanie zbędnych elementów z gotowego produktu
- oczyszczanie gotowego produktu
- formowanie komponentów
- zgrzewanie komponentów w maszynie (zwykły nadzór nad maszyną)
- wyjmowanie gotowego produktu z maszyny
- kontrola jakości, wizualna inspekcja gotowych produktów i komponentów
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3-4 tygodnie. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami i gotowymi daniami do 12 PLN (mięso, lazania, gulasz, pierogi). Obiad należy przynieść ze sobą, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
