Praca na magazynie odzieży Tommy Hilfiger
- 3700 $
- Anglia (Londyn)
Warunki pracy:
- Wynagrodzenie: 12,80 funta za godzinę.
- Godziny pracy: 8-12 godzin dziennie.
- Tydzień roboczy: 5 dni roboczych, 2 dni wolne.
- Dni wolne: Dwa dni wolne w tygodniu.
- Zakwaterowanie: Zakwaterowanie w hostelu zapewnione przez firmę, z możliwością odrębnego zakwaterowania dla rodzin.
Obowiązki:
- Przyjmowanie i rejestrowanie dostaw: Rejestracja i rozlokowanie odzieży przychodzącej w systemie magazynowym.
- Sortowanie i pakowanie: Sortowanie towarów i odpowiednie pakowanie do dalszej wysyłki.
- Kontrola jakości: Wizualna kontrola i utrzymanie standardów jakości dla produktów Tommy Hilfiger.
- Rozmieszczenie towarów w magazynie: Organizacja efektywnego rozkładu towarów w magazynie.
- Przygotowanie do wysyłki: Przygotowanie towarów do wysyłki do klientów lub sklepów.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe: Nie jest wymagane, oferta otwarta dla kandydatów bez doświadczenia.
- Znajomość języka: Znajomość języka nie jest wymagana, szkolenie zapewnione na miejscu pracy.
- Odpowiedzialność: Zdolność do dokładnego i terminowego wykonywania zadań.
- Dążenie do jakości: Chęć uczestnictwa w zapewnianiu wysokiej jakości obsługi klienta.
Oferujemy:
- Unikalne doświadczenie: Praca w magazynie z renomowaną marką Tommy Hilfiger.
- Rozwój zawodowy: Możliwości szkolenia i rozwoju kariery w logistyce i handlu detalicznym.
- Świadczenia socjalne: Zapewnienie zakwaterowania i elastycznych warunków dla rodzin. Telegram +44 7404 859159
WhatsApp +44 7500 351265
Fakralijewa Karina
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K






