Pracownik produkcji samochodowej
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Jelcz-Laskowice)
Produkcja części i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacja) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży- 27.70 netto/godz. Wypłata do 15. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Istnieje możliwość przekwalifikowania się do innego działu.
Są nadgodziny i praca w weekendy! Średnia ilość godzin to 168-200 miesięcznie
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od PN do PT, SO (Możliwa również praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 450zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250zł netto. Zakład znajduje się w zasięgu pieszym od zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dział klejowy
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie akcesoriów według schematów
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty zgodności instrukcji itp.) do klejonych części.
Warsztat montażowy
- przygotowanie powierzchni do montażu. Wykonywanie i montaż elementów. Praca z narzędziami pomiarowymi.
Dział laminatu
- przygotowanie materiału i nałożenie wymaganej grubości na formę. Przygotowanie formy do produkcji (odpowiednie umieszczenie i dociśnięcie materiału do formy).
- do produkcji form używa się włókna szklanego i żywicy epoksydowej.
Obróbka warsztat
- obróbka detali (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji na temat pozycji.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12zł). Własne obiady trzeba przynieść, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie.
Praca nie jest trudna, jedynie szlifowanie. Jest możliwość zwiedzenia fabryki.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






