Produkcja części i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacja) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży- 27.70 netto/godz. Wypłata do 15. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Istnieje możliwość przekwalifikowania się do innego działu.
Są nadgodziny i praca w weekendy! Średnia ilość godzin to 168-200 miesięcznie
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od PN do PT, SO (Możliwa również praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 450zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250zł netto. Zakład znajduje się w zasięgu pieszym od zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dział klejowy
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie akcesoriów według schematów
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty zgodności instrukcji itp.) do klejonych części.
Warsztat montażowy
- przygotowanie powierzchni do montażu. Wykonywanie i montaż elementów. Praca z narzędziami pomiarowymi.
Dział laminatu
- przygotowanie materiału i nałożenie wymaganej grubości na formę. Przygotowanie formy do produkcji (odpowiednie umieszczenie i dociśnięcie materiału do formy).
- do produkcji form używa się włókna szklanego i żywicy epoksydowej.
Obróbka warsztat
- obróbka detali (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji na temat pozycji.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12zł). Własne obiady trzeba przynieść, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie.
Praca nie jest trudna, jedynie szlifowanie. Jest możliwość zwiedzenia fabryki.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.