☎️Dane kontaktowe:
Dmitrij Sokolovski
Telegram +447378728143
WhatsApp +447375754466
Wymagania:
- mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
- wiek od 18 do 55 lat (są prośby od pracodawców dla osób powyżej 55 lat); --- wykształcenie i doświadczenie nie są wymagane;
- znajomość języka nie jest wymagana;
- brak naruszeń przepisów paszportowych z UE;
- brak odmów wizy do Anglii;
- odpowiedzialność i wytrzymałość.
Obowiązki:
- zbieranie truskawek w szklarni, pakowanie i sortowanie.
- pakowanie zebranych produktów na taśmie w magazynach rolnych.
Wynagrodzenie:
- Wynagrodzenie i pozostałe warunki (3.500 – 5.500 £/miesiąc):
- 20 £ (GBP, funtów szterlingów – ponad 20 £) na godzinę/netto na konto bankowe lub czekiem. Nadgodziny (godziny powyżej normy), zazwyczaj +50% do stawki. Wynagrodzenie wypłacane co tydzień;
Zakwaterowanie:
- zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę całkowicie bezpłatnie w prywatnych domach 2-3 osoby w pokoju, z pełnymi udogodnieniami w środku.
Grafik pracy:
5 - 6 dni w tygodniu, 10 – 12 godzin dziennie; godziny pracy są określone w umowie, którą podpisuje pracownik i pracodawca; w tygodniu pracują od 50 do 57 godzin, każda godzina ponad to – nadgodziny (+50%).
Wyżywienie na własny koszt, około 30 £ tygodniowo;
Pracodawca zapewnia co tygodniowy bezpłatny wyjazd na zakupy spożywcze; pracodawca dostarcza opinie i rekomendacje do dalszego zatrudnienia.
Aktualna oferta pracy w Anglii (Wielka Brytania)
Potwierdzony wyjazd i praca w Wielkiej Brytanii na oficjalnym programie i umowie!
Czas zatwierdzenia oferty pracy: 1-2 dni robocze.
Możliwość wyjazdu: 1 miesiąc (prezentacja i wybór pracodawcy, załatwienie przez pracodawcę wszystkich niezbędnych do oficjalnego zatrudnienia dokumentów, złożenie wniosku wizowego, otrzymanie wizy w centrum wizowym Wielkiej Brytanii).
Wszystkie oferty od "Shark-Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Anglii
Subskrybuj nasz kanał Telegram https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6