Pakowacz na magazynie odzieżowym
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 04-07-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPierwsze centrum logistyczne jest jednym z największych w Polsce. Będzie łączyć nowoczesne technologie z kompetencjami ludzkimi. Wysoki stopień automatyzacji zapewni bezpieczniejsze i bardziej komfortowe warunki pracy niż w podobnych przedsiębiorstwach. Wiemy, że ma to duże znaczenie dla osób pracujących w logistyce i magazynowaniu.
Adres i miasto pracy: Konin Żagański
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4400 brutto/miesiąc. Premie 15% od wynagrodzenia. Płaca do 10 dnia każdego miesiąca.
Dofinansowanie na obiady – pracownik płaci tylko 2 złote za obiad.
Grafik:
Harmonogram pracy - trwa 8/8:45 godzin;
5 dni po 8 godzin (Pn-Sb) lub 6 dni po 8:45 godzin (Pn-Sb);
2 zmiany (06:00-14:00; 14:00-22:00);
Niedziela wolna + 1 dzień wolny w tygodniu (może być tylko 1 dzień wolny w niedzielę, a drugi dodatkowy w następnym tygodniu).
Przerwy – 30 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie.
Jak dojechać do pracy: transport zapewniany bezpłatnie.
trasa Nowa Sól – Żagań – Konin Żagański;
trasa Żary – Konin Żagański.
Obowiązki pracownika:
- praca ze skanerem i komputerem.
- obsługa komputerów i skanerów z różnymi językami: polskim, ukraińskim, rosyjskim i angielskim.
- mężczyźni zajmują się rozładunkiem i przygotowaniem towaru do pracy całego magazynu, przygotowują towar dla każdego działu i kontrolują jego dostępność na działach. W przypadku niedoboru dostarczają nowy towar do każdego stanowiska.
Dodatkowe informacje:
W przedsiębiorstwie znajduje się stołówka, gdzie można kupić jedzenie. Jest finansowanie SmartLunch. Ponadto w każdy czwartek odbywa się "owocowy czwartek", gdzie każdy może bezpłatnie wziąć owoce.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
