Pracownik magazynu
- 1350 $
- Polska (Wrocław)
- 10-10-2024
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Pracownik magazynu. Pakowanie, kontrola jakości drobnych detali z dalszym rozwojem kariery
pakowanie i kontrola wad zgodnie z normami
Mężczyźni do 45 lat
m.Olsztyn
Stawka
Stawka PIT 2 - 22,5 zł netto
Zwykła stawka 21,5 zł netto
Grafik (godziny pracy/przerwy) - Grafik (godziny pracy/przerwy) -
❤️ Dniowe / Nocne zmiany po 12 godzin 6.00-18.00 / 18.00-6.00 (tydzień na tydzień)
lub 8 godzin 6.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00-6.00
⏱️ Przerwa 20-25 min Płatna
Zakwaterowanie - na koszt pracownika
Charakter pracy
Obsługa maszyn, które produkują plastikowe części
Kontrola jakości i wykrywanie wad gotowych detali
Podnoszenie do 10 kg (materiały do produkcji)
Pakowanie małych plastikowych wyrobów (detale konstrukcyjne, plastikowe części do myszy komputerowych, drukarek, sprzętu biurowego, a także plastikowe kanistry, rurki, mieszacze, części samochodowe)
Kontrola pod kątem wad.
Kontrola jakości i analiza wad,
Praca z perspektywą!!! Najpierw idziesz na produkcję i w trakcie pracy będziesz szkolony na „ustawiacza” - stawka 25
Główne wymagania:
-Do 45 lat
-Język polski
-Znajomość komputera
-Chęć do pracy i rozwoju ????
Okres szkolenia do 3 miesięcy, może szybciej (zależy od tego jak szybko się uczysz)
Wymagania
Wiek do 45 lat
Gotowość do pracy fizycznej.
Szybkość i mobilność
Umiejętność obsługi komputera
znajomość języka polskiego
Chęć do nauki
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
