Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
22,69 PLN netto - do 30 000 brutto. 20,30 PLN netto - ponad 30 000 brutto. 28,10 dla studentów do 26 lat oraz według certyfikatu rezydenta.
Narodowość: Ukraina Mołdawia Białoruś
Produkcja telewizorów LG. Obowiązki Praca przy taśmie montażowej. W fabryce istnieje kilka procesów: pracownicy wytwarzają metalowe i plastikowe części do telewizorów, tylne pokrywy telewizorów, ramki. Pracownicy pracują przy prasach, na których produkują pokrywy i inne plastikowe detale oraz sprawdzają jakość. Również przyklejają do pokryw podświetlenie LED, etykiety/nalepki, dołączają przewody. Następnie pokrywy ładowane są na specjalne wózki i wysyłane do dalszego transportu.
Wideo z projektu:
https://youtu.be/iDadgaZS2bo
Grafik:
Praca głównie na 2 zmiany po 12 godzin: 06:00 – 18:00, 18:00 – 06:00. Praca od 5-6 dni w tygodniu, głównie od poniedziałku do piątku, okresowo mogą pojawić się pracujące soboty. Średnio w miesiącu 250-300 godzin pracy. Na zmianę 12 godzin przewidziane są 2 przerwy - 20 minut i 10 minut. Również co 2 godziny przewidziana jest przerwa 5 minut na papieroska lub toaletę. W okresie od sierpnia do zimy zawsze są duże plany produkcyjne i można pracować nawet po 16 godzin.
Zakwaterowanie: Opłata za mieszkanie 550 PLN/miesiąc (od wynagrodzenia). Pokoje maksymalnie dla 5 osób, dla par są oddzielne pokoje. Część hosteli znajduje się w odległości spaceru, dla bardziej oddalonych hostelów organizowany jest bezpłatny transport. Dodatek dla kandydatów z własnym mieszkaniem wynosi 200 PLN/miesiąc (jeśli w tym przypadku pracownicy chcą dalej korzystać z naszego transportu, to wtedy dopłacamy 100 PLN).
Zdjęcia zakwaterowania
Wyżywienie:
Nie ma.
Dodatkowe informacje:
Pracownicy pracują w wygodnych dla siebie ubraniach. Badanie lekarskie: dla każdego kandydata firma przeprowadza bezpłatne badanie lekarskie.
Wszystkie oferty od "Marina Work Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.