**Pracownik w magazynie sklepu internetowego Kifli****
Kifli jest sprzedawcą detalicznym produktów spożywczych.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 1100-1300€/miesiąc;
💰 48 000-56500 UAH; 1170-1380$
📈 Praca po 8/9/12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45 roku życia;
📜 Czyste biometryczne, brak tymczasowej ochrony w innym kraju;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie;
📍 miasto Budapeszt, Węgry.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni i pary;
◈ wiek od 18 do 45 lat (maksymalnie do 47 lat, ale osoba musi być aktywna);
◈ czyste biometryczne, brak tymczasowej ochrony w innym kraju.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1100-1300€ netto miesięcznie; 48 000-56500 UAH; 1170-1380$.
◈ Wynagrodzenie za pierwsze 300 godzin - 1700 forintów (4,40€) za godzinę! Po 300 godzinach - 1800 forintów (4,70€) za godzinę. Po 1000 godzinach - 1900 forintów (4,90€) za godzinę!
◈ Są normy, za niewykonanie normy obniżane godziny (70% osób wykonuje normy). Za przekroczenie normy przyznawane są premie (30% osób przekracza normy).
◈ Wynagrodzenie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc. Cotygodniowo zaliczki 20000 forintów do pierwszej wypłaty.
📈 **GRAFIK PRACY***
◈ 8/9/12 godzin pracy zmianowe;
◈ 6-7 dni roboczych w tygodniu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Zbieranie i pakowanie zamówień detalicznych.
◈ Praca ze skanerem! Skaner można opanować w 20 minut, dostępny jest język ukraiński.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3-4 osoby;
◈ pary - osobny pokój;
◈ znajduje się wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd miejskim transportem (wszystko pokażemy i nauczymy, jak dojechać), jeśli zmiana nocna, to dojazd na koszt pracodawcy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ miasto Budapeszt, Węgry.
Wszystkie oferty od "PW - Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.