Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakacja: Pracownik w przedsiębiorstwie ROYALPACK.
Opis wakacji: praca w przedsiębiorstwie zajmującym się produkcją kartonowych pudełek.
Obowiązki: praca przy maszynie, obsługa maszyny roboczej, pakowanie gotowych produktów, klejenie, sortowanie.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 23 zł. na godzinę netto. Wypłaty od 15 do 20 każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wynagrodzeniu. Możliwość wzięcia zaliczki.
Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin (06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00), praca bez nocnych zmian.
Dodatkowe informacje: oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia. Wszyscy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP.
Wszystkich pracowników odbiera się z dworca w Zielonej Górze i rozlokowuje.
Wyposażenie w nowe ubrania robocze (kurtka, spodnie, buty). Za ubrania robocze i badanie lekarskie odliczone zostanie 300 zł. z pierwszej wypłaty.
Wszystkim pracownikom, na życzenie, przygotowuje się Kartę Pobytu na 3 lata.
Zakwaterowanie: 550 zł. miesięcznie. Domki ze wszystkimi wygodami. Jest pralka, internet, kuchenka mikrofalowa, naczynia, poduszki, koce.
Pokoje na 2-5 osób. Jeśli mieszkacie we własnym mieszkaniu, istnieje system dopłat: przy przepracowaniu 160-179 godzin miesięcznie, plus 200 zł. do wynagrodzenia.
Przy przepracowaniu ponad 180 godzin miesięcznie, plus 300 zł. do wynagrodzenia. Przy przepracowaniu mniej niż 160 godzin miesięcznie, nie ma dopłat za własne mieszkanie.
Zakwaterowanie znajduje się w odległości spaceru od miejsca pracy.
Miejsce pracy: Zielona Góra - Zielona Gora.
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 26.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.