Pomocnik w produkcji detali meblowych (B and W
Elbląg (60 km od Gdańska)
STAWKA:
23 zł/h
25,75 zł/h na swoim mieszkaniu
OBOWIĄZKI:
Poszukujemy mężczyzn i kobiet do pracy w fabryce mebli.Obowiązki obejmują: obróbkę drewnianych detali na zautomatyzowanych maszynach do mebli. Klejenie, przycinanie, montaż elementów mebli. Pakowanie gotowych produktów (części mebli) - praca w parach. Maksymalna waga detali do 10 kg. Dodatkowo mężczyźni pracują w magazynie - kompletowanie i przygotowanie gotowych produktów do wysyłki. Obsługa maszyn do obróbki drewnianych detali, transport detali na wózkach po hali.
Przyjazd od zaraz!
TEMPERATURA W HALI:
od 15 - 20 stopni
GRAFIK PRACY:
Pn-pt 2 zmiany po 8 godzin, zmiany od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, przerwa 15 minut. Soboty i niedziele wolne. Liczba godzin w miesiącu 160-180.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Wydawana po przepracowaniu miesiąca, na początek trzeba mieć własne, konieczne buty z metalowym noskiem
MIESZKANIE:
Zapewnione, 16 zł/dzień za media
PŁEĆ:
M, K
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Wiza, bezwiz
- Do 45 lat
- Doświadczenie nie jest wymagane
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Nie jest wymagana
DODATKOWE INFORMACJE:
W zakładzie jest prysznic, szatnia, stołówka (czajnik, mikrofalówka). Zakwaterowanie zapewnione, do pracy dojeżdża się jednym autobusem około 40 minut. Koszt biletu miesięcznego (do 120 zł/mies.) pokrywa pracownik.
Zakwaterowanie: pokoje dla 2-5 osób, w zakwaterowaniu jest wszystko, co potrzebne do życia - naczynia, pościel, pralka.
Przed rozpoczęciem pracy trzeba przejść badania lekarskie i wyrobić książeczkę sanepidu - koszt 280 zł, potrącany z pensji.
Zaliczka możliwa po 2 tygodniach pracy - 200 zł.
Wszystkie oferty od "BITRUD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.