Pracownik produkcji drewnianych palet
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Sosnowiec)
7 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla mężczyznPracownik produkcji drewnianych palet
Sosnowiec 88-160 (60 km od Bydgoszczy)
STAWKA:
25 zł/h
OBOWIĄZKI:
W zakres obowiązków wchodzi: produkcja palet, przygotowanie surowca do produkcji palet, praca na maszynach (szlifowanie, cięcie drewna), praca z pistoletem pneumatycznym do gwoździ, kontrola maszyny do obróbki drewna, pakowanie gotowych produktów.
Praca fizycznie ciężka, maksymalna waga, którą mogą podnosić pracownicy to 25 kg!
Kategorycznie zabrania się palenia papierosów i pojawiania się w stanie nietrzeźwym na terenie produkcji!
TEMPERATURA W HALI:
Praca na zewnątrz
GRAFIK PRACY:
Pn-pt od 6-16, sb od 6-14. Niedziela wolna, ale w przypadku dużego obciążenia mogą poprosić o przyjście do pracy. Możliwość pracy 12-14 godzin dziennie. Średnia liczba godzin w miesiącu to 230-250.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Mieć swoją (obuwie z metalowym noskiem i spodnie robocze)
ZAKWATEROWANIE:
Zapewnione, 17 zł/dzień za opłaty komunalne
PŁEĆ:
M
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Wiza, bezwiz
- do 50
- nie wymagane doświadczenie
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
nie wymagana
DODATKOWE INFORMACJE:
Zakwaterowanie - dom prywatny. Znajduje się 19 minut pieszo od pracy, ok. 2 km. W przypadku posiadania prawa jazdy jest możliwość dojeżdżania samochodem, który zapewnia właściciel zakwaterowania, benzyna na koszt pracowników. Pokoje 2-6 osobowe, łóżka piętrowe, 2 łazienki. W zakwaterowaniu jest wszystko, co niezbędne: naczynia, lodówka, pralka, pościel. Sklepy w odległości 500 metrów od domu.
Wymagana komisja lekarska - 280 zł odliczone z pierwszej pensji.
Zaliczka możliwa po dwóch tygodniach pracy - 200 zł.
Możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu po przepracowaniu minimum 1 miesiąca!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
