OPIS:
Praca w międzynarodowej dużej firmie zajmującej się sadzeniem drzew i roślin na terenie całej UE.
Zatrudnienie bezpośrednio u klienta (w litewskiej firmie) i delegacja do Szwecji (na 2 miesiące), a następnie do Finlandii.
OBOWIĄZKI:
Pracownicy zasadzają pola/lasy przy użyciu specjalnych narzędzi
GRAFIK:
od poniedziałku do soboty,
standardowo 40 godzin tygodniowo, w zależności od zakresu pracy mogą być dodatkowe godziny.
Praca na zmianę dzienną.
Normy- W pracy są normy zasadzonych drzew/roślin, które mogą się różnić i zależą od roślin. Przybliżone normy w Szwecji – to 1000
PŁATNOŚĆ :
stawka od 1700 do 2200 euro netto (im więcej zasadzonych drzew, tym wyższa pensja). sadzonek na osobę dziennie.
Każdemu pracownikowi przysługuje 1-2 tygodnie szkolenia, po którym pracownicy muszą spełniać ustaloną normę.
Możliwość zaliczki w wysokości 100 euro tygodniowo.
Zakwaterowanie i transport:
bezpłatne zakwaterowanie
Dojazd z miejsca zamieszkania do pracy może czasami zająć ponad 1 godzinę w jedną stronę, ale w takim przypadku pracodawca zapłaci za czas podróży powyżej 1 godziny 12 euro/godzina.
Odzież: pracodawca dostarcza odzież roboczą (spodnie, kurtki, buty).
Kogo poszukujemy:
mężczyźni, lokalni na Litwie z już gotowymi dokumentami (tymczasowa ochrona czy litewskie zezwolenie na pobyt)
lub osoby z paszportami UE (Polacy, Czesi, Słowacy, Litwini, Łotysze), Rumuni, Mołdawianie z rumuńskimi paszportami).
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, ważna jest dobra kondycja fizyczna.
Z pracą najlepiej radzą sobie osoby, które pracowały wcześniej na farmach lub w agro-sektorze.
Potrzeba 25 osób oraz 2-3 brygadzistów ze znajomością języka i prawem jazdy (brygadziści dostaną auta i będą dowozić pracowników do pracy).
Wszystkie oferty od "Антоніна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.