Pokojówka w hotelu
- 6600 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 10-10-2024
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Dla kobiet*Sprzątanie hoteli (pokojówka)**
Szukamy pracowników do sprzątania pokoi hotelowych.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 23.50-28,10 zł/godz netto;
💰 4200-6200 zł/mies; 42 000 - 62 000 UAH; 950-1400$;
📈 Praca po 8-10 godz, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub "paszport ukraiński+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Zlecenie;
🏠 Własne mieszkanie;
📍 Sopot (11 km Gdańsk).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4200-6200 zł/mies; 42 000 - 62 000 UAH; 950-1400$;
◈ stawka 23.50 zł/godz netto;
◈ dla studentów - 28,10 zł/godz netto.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pn-Nd, 5-6 dni w tygodniu
◈ po 8-10 godzin, dzienne zmiany;
◈ dzień wolny uzgadniany z kierownictwem hotelu
◈ można brać dodatkowe godziny
grafik zależy od hotelu, do którego zostanie skierowany kandydat
(8-16, 9-17, 8-18);
◈ przepracowane godziny: 180-220.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ sprzątanie pokoi hotelowych;
◈ wymiana pościeli, ręczników;
◈ codzienne sprzątanie (wymiana papieru toaletowego, wynoszenie śmieci, sprawdzenie papierowych ręczników);
◈ praca fizyczna.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Własne mieszkanie;
◈ Dojazd we własnym zakresie
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Sopot (11 km od Gdańska)
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalności związanych z dokumentami zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.8K
