Szlifierz konstrukcji metalowych
- 4500-6500 zł (złotych)
- Polska (Opole)
- 18-06-2025
Wakansja: Szlifierz
Opis stanowiska:
Szlifierz odgrywa kluczową rolę w procesie produkcyjnym, przeprowadzając wysokiej jakości obróbkę powierzchni detali z użyciem specjalistycznego sprzętu.
Główne obowiązki:
- Szlifowanie i polerowanie: Przeprowadzanie operacji szlifowania na metalowych, drewnianych lub plastikowych elementach z użyciem różnych rodzajów narzędzi szlifierskich (szlifierki, ręczne narzędzia szlifierskie itp.).
- Kontrola jakości: Sprawdzanie i kontrola jakości obrobionych detali zgodnie z ustalonymi standardami.
Oczekiwania wobec kandydata:
- Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w pracy jako szlifierz jest preferowane, ale nie jest konieczne dla wszystkich poziomów.
- Wiedza i umiejętności: Doświadczenie w pracy z różnymi rodzajami sprzętu szlifierskiego, znajomość podstawowych metod i technik szlifowania.
- Dokładność i precyzja: Wysoka uwaga do szczegółów, umiejętność pracy z małymi tolerancjami i wymaganiami dotyczącymi jakości.
- Cechy osobiste: Odpowiedzialność, punktualność, umiejętność
Warunki:
- Harmonogram pracy: 2 zmiany po 8-12 godzin, możliwość pracy w nadgodzinach.
Viber/WhatsApp: +48798216055 Wiktoria
Proszę dopisać do CV następujące oświadczenie:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K





