Pracownicy produkcji przekąsek i oliwek (Bezpłatna oferta)
- 3900-5500 €
- Norwegia (Osło)
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla BiałorusinówWhatsApp: +4759444712 Prosimy wysyłać zgłoszenia na komunikator.
Pracownicy produkcji przekąsek i oliwek
Firma: JB Scandinavia
Oferujemy doskonałą możliwość pracy przy produkcji przekąsek i oliwek z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 3900–5300 EUR.
Opis pracy:
Praca w dynamicznej i rozwijającej się branży.
Nowoczesne warunki pracy bez ciężkiej pracy fizycznej.
Praca w produkcji, która poświęca dużą uwagę bezpieczeństwu i dobrostanowi pracowników.
Czyste i zadbane środowisko pracy.
Warunki pracy sprzyjają efektywnemu wykonywaniu zadań.
Wymagania:
Niezawodność, uwaga do szczegółów i umiejętność pracy w zespole.
Doświadczenie w produkcji przekąsek i oliwek jest mile widziane, ale nie jest konieczne.
Szkolenie dla wybranych kandydatów.
Znajomość języków obcych nie jest wymagana, ale jest mile widziana.
Obowiązki:
Obsługa wyposażenia produkcyjnego.
Kontrola jakości produktów.
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pakowanie i oznaczanie gotowych produktów.
Utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach produkcyjnych.
Warunki:
Konkurencyjne wynagrodzenie 3900–5300 EUR miesięcznie (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji).
Korzystny grafik pracy, pozwalający na równowagę między pracą a życiem prywatnym.
40-godzinny tydzień pracy z możliwością wykonywania nadgodzin.
Bezpłatne zakwaterowanie dla pracowników przeprowadzających się na to stanowisko.
Komfortowe warunki mieszkaniowe w pobliżu miejsca pracy.
Zalety:
Zapewnione zakwaterowanie dla pracowników przeprowadzających się do pracy.
Komfortowe warunki mieszkaniowe.
Łatwy dostęp do miejsca pracy.
Jak złożyć wniosek:
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą pracy, zapraszamy do złożenia wniosku już teraz.
Kontakt: +4759444712 WhatsApp
Dołącz do naszego zespołu i zostań częścią nowoczesnej i odnoszącej sukcesy firmy!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 83.7K
