Pracownicy do produkcji żywności dla dzieci NAN (OFERTA BEZPŁATNA)
- 3600-4500 €
- Anglia (Liverpool)
Przesyłajcie swoje zgłoszenia +4759444712 WhatsApp
O firmie:
Firma JB Scandinavia zaprasza mężczyzn, kobiety oraz pary rodzinne do 60 lat do produkcji żywności dla dzieci NAN. Doświadczenie zawodowe i znajomość języka nie są wymagane — wszystkiego naucza na miejscu. Brygadziści są rosyjskojęzyczni. Doświadczenie zawodowe i znajomość języka będą dużym atutem.
Obowiązki:
Sortowanie i pakowanie produktów
Kontrola jakości i weryfikacja produktów pod kątem wad
Oznaczanie i etykietowanie produktów
Pakowanie produktów do pudełek
Przygotowanie do transportu
Odbiór produktów pod względem ilości i asortymentu
Sprawdzanie szczelności opakowań
Załadunek (mechaniczny i zautomatyzowany)
Warunki pracy:
Wynagrodzenie: 19.5 euro za godzinę (praca w weekendy i święta + dodatek do stawki)
Harmonogram pracy: 8 obowiązkowych godzin (możliwa praca do 12 godzin) 5-6 dni w tygodniu
Wynagrodzenie miesięczne od 3600€ do 4500€ w zależności od liczby przepracowanych godzin, dni, nadgodzin i bonusów
System bonusowy
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie po 1-2 osoby w smart-apartamentach (pary rodzinne mają zapewnione osobne mieszkanie)
Warunki według standardów europejskich: w apartamentach jest lodówka, płyta elektryczna, czajnik elektryczny, mikrofalówka, telewizor, internet, własna łazienka i wszystkie potrzebne rzeczy
Dodatkowo:
Odzież ochronna, kompleksowy obiad oraz transfer do produkcji — za darmo
W zakładzie pracy stworzone są wszystkie udogodnienia dla pracowników: przebieralnia z szafkami, kabiny prysznicowe, kuchnia, stołówka, miejsca do palenia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 116.2K





