Pracownik do wykładania towaru w supermarkecie Biedronka w Wrocławiu
- 1000-1600 $
- Polska (Wrocław)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietWynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 4900 - 6500 złotych (od 36000 UAH)
- Stawka za godzinę - 22.58 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 - 27.57 złotych netto
- Po wykonaniu normy wypłacana jest podwyższona stawka (od 19 zł/godzina)
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwa zaliczka).
Grafik pracy:
- 2-3 zmiany po 10-12 godzin
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny można pracować do wyboru
- Możliwość wzięcia nadgodzin
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (jeśli chcesz pracować więcej, można wziąć dodatkowe godziny do 320 godzin/mies)
Obowiązki:
- Wykładanie towarów na półki
- Sprawdzanie produktów pod kątem jakości opakowania
- Sprawdzanie daty ważności
- Wywieszanie cen
- Etykietowanie produktów
- Przyklejanie ofert promocyjnych
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie NIE są wymagane.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
- Darmowa herbata i kawa podczas przerw
- Przedłużenie zatrudnienia na kartę pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualną odzież roboczą
- Karta rabatowa na zakupy w supermarkecie, zniżki na gastronomię
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno (po 2 w pokoju na inne zmiany)
- Dom prywatny ze wszystkimi udogodnieniami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem firmowym od pracodawcy;
- W Polsce spotyka cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentów zgłaszaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
