Piekarnia MANTINGA, wyjazd ze Lwowa 22.07, mężczyźni, kobiety, pary, od 25 do 50 lat
- 750-900 €
- Litwa (Mariampol)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parOBOWIĄZKI:
Praca na liniach produkcyjnych;
Składanie pudełek, układanie produktów do pudełek;
Wykonywanie zadań produkcyjnych;
Utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy.
WYNAGRODZENIE:
od 750 euro netto + możliwość nadgodzin
+ Pomoc socjalna od państwa: 300–350 euro pomocy od państwa (ilość wypłat jest bardzo indywidualna, mogą być wypłacone jednorazowo lub w przeciągu 2-3 miesięcy).
GRAFIK PRACY:
po 12 godzin (w tym 2 przerwy po 30 minut).
2 dni pracy, 2 dni wolne
od 08:00 do 20:00 lub od 20:00 do 08:00;
dostępne są również zmiany od 7:30 do 19:30 oraz od 19:30 do 7:30
ZAKWATEROWANIE:
Zakwaterowanie 75 euro za osobę. W pokojach po 3 osoby.
Dojazd z miejsca zamieszkania do pracy komunikacją miejską, 20 minut.
📍Kogo szukamy: osób z doświadczeniem w firmie zajmującej się produkcją żywności (minimalne doświadczenie wystarczy),
Znajomość języka nie jest wymagana.
Przyjmujemy kandydatów lokalnych z już gotową ochroną i osoby z Ukrainy (konieczny pobyt na Ukrainie na początku wojny), którym zapewniamy ochronę na miejscu.
📍Temperatura w miejscu pracy +5 +8 stopni
📍 Odzież - bezpłatnie zapewniają odzież roboczą (czepki, fartuchy).
Pamiętajcie, że +5 tam to nie tak jak na zewnątrz, tam nie ma wiatru, wilgoci i temperatura jest odczuwalna inaczej, cieplej.
MIEJSCE PRACY:
📍MANTINGA m. Mariampol - 50 km od m.Kowno,
PRZYJAZD NA PROCES REKRUTACYJNY:
Wyjazd ze Lwowa, bilet 80 euro
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
