Упаковщик, сортировщик печенья Oreo 14,50 zl.netto до 55 лет. М, Ж, СП.
Более детальную информацию можно получить по тел.
+380 (68)-044-05-92 - Сергей
+380 (93)-589-37-21 - Сергей (VIBER)
+380 (68)-044-05-92 - Сергей (Telegram)
Место работы
-Краков, Варшава, Люблин
Оплата:
- Почасовая ставка -14,50 zl/час (нетто-чистыми) + надбавки от 300 zl. За добросовесную работу;
В месяц от 4000 zl.netto, до 26 лет от 4400 zl.netto
Проживание БЕСПЛАТНО!
Условия работы:
- Прямой работодатель
- Доп часы 50% к ставке за час работы, от 4 год минимум
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор Умова о праце;
- Пятидневная рабочая неделя ( возможно также работать по выходным и ночным сменам ), рабочая смена 8-12 часов;
- Знание польского языка и наличие опыта работы не обязательно.
Обязанности:
Ж- Проверка качества упаковок, стикеровка, работа со сканером
М- Упаковка/сортировка по картонным коробкам
Условия проживания:
- Общежитие со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла)
- рабочую одежду работодатель предоставляет бесплатно
-семейным парам предоставляют отдельное жилье
Наши гарантии:
- Официальное оформление!
- Бесплатное трудоустройство!
- Выплата зарплаты БЕЗ задержки!
-Есть возможность доезда до места проживания организованной группой
Более детальную информацию можно получить по тел.
+380 (68)-044-05-92 - Сергей
+380 (93)-589-37-21 - Сергей (VIBER)
+380 (68)-044-05-92 - Сергей (Telegram)
№ №N693 от 25.04.2017
ЕГРПОУ 38022460
Wszystkie oferty od "Gold Work*" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.