Miejsce zatrudnienia: Opole lub Wrocław, Polska.
Wynagrodzenie:
-23 zł / godz. netto;
-25,36 zł / godz. netto do 26 lat;
-27,70 zł / godz. netto dla studentów do 26 lat;
-4100-6200 zł / miesiąc netto średnia pensja.
Godziny pracy:
- Od poniedziałku do niedzieli;
- Elastyczny dzień wolny;
- Pierwsza zmiana od 06:30-14:30;
- Druga zmiana od 14:30-23:30;
- Trzecia zmiana od 22:30-06:30;
- Średnio 168-230 godz/miesiąc.
Obowiązki:
- Obsługa maszyn do produkcji szyb do okien;
- Montaż ramek;
- Utrzymanie czystości w miejscu pracy.
Praca przy maszynie (przy stole):
- Łamanie ciętego szkła i instalacja na podstawie.
Strefa logistyczna:
- Przemieszczanie stojaka ze szkłem do obróbki maszynowej.
Strefa mycia:
- Montaż szkła na maszynie do mycia;
- Nakładanie butylu na ramę;
- Prasowanie szkła i ramy;
- Wykańczanie narożników szkła wałkiem;
- Naklejanie etykiet.
Dla kobiet:
- Montaż ramek aluminiowych i plastikowych.
Zakwaterowanie:
- Zapewniane zakwaterowanie kosztuje 400 zł;
- Zapewniane zakwaterowanie przy zatrudnieniu w Opolu lub Wrocławiu kosztuje 100 zł (odliczane od wynagrodzenia);
- Należy mieć własną pościel.
Umowa: Umowa zlecenia.
Dodatkowe informacje:
- Szkolenie trwa 1 miesiąc;
- Przed rozpoczęciem pracy należy przejść rozmowę kwalifikacyjną;
- Odzież robocza i obuwie zapewniane są przez pracodawcę bezpłatnie;
- Praca w fabryce produkującej szyby do okien, w komfortowych warunkach;
- Wymagany jest dobry wzrok;
- Wymagana jest dobra kondycja fizyczna;
- Wymagane są dobre umiejętności manualne;
- Wymagana jest chęć do nauki i odpowiedzialność.
Wszystkie oferty od "Eur0work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.