Pakowacz w magazynie sprzętu / kompletacja zamówień / praca ze skanerem / Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracyUmowa o pracę
W firmie, która znajduje się w Łodzi/Łódź, w magazynie sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja firmy: Pomieszczenia firmy są ciepłe. Możliwe jest skorzystanie ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa obiadowa – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zl.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, jest również pn-pt), czyli wolny dzień w sobotę i gdzieś w środku tygodnia, to już uzgodnią na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 przy pracy w średnim lub dużym magazynie w dziale Zaladunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatkowa płatność za godziny nocne 40% minimalnego wynagrodzenia.
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika liniowego o pozostanie na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Firma zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym przebywa średnio od 3-4 osób w pokoju. Mieszkanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia do życia i posiada konieczne warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies.).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Istnieje możliwość skorzystania z usług: opieka w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub dobierzemy inna ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
