рацівник на підприємстві по виготовленню світильників та електротоварів LUG
- 1300-1900 $
- Polska (Yelenya-Hura)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 28,00-35,10 зл/год;
💰В місяць 5900-8200 зл нетто, 1300- 1900$;
📈 Робота по 8-12 год, 6 днів на тиждень;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 50 років;
📜Біо/Віза/Укр паспорт + Pesel;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 400 зл/міс;
📍 м. Зелена Гура
Зустрічаємо клієнтів на вокзалі в Зеленій Гурі (за погодженням з координатором), після оформлення в офісі всіх працівників поселяють у хостели
Оформлення в Зеленій Гурі
Виїзд зі Львова перевізником або самостійний доїзд.
🗂 ВИМОГИ
◈ чоловіки, жінки та пари;
◈ вік до 50 років;
◈ Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ національність: Україна, Молдова
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ в місяць 5900-8200 зл нетто, 1300- 1900$;
◈ гарантовано – нетто 28,00 зл/год;
◈ співробітники на автокарах 29 зл/год нетто;
◈ для студентів 35,10 зл/год нетто;
◈ виплати чітко з 5 по 20 число кожного місяця на банківську картку, затримок із зарплати немає.
📈 Графік роботи
◈ графік роботи 8-12 годин;
◈ 200-220 годин на місяць;
◈ 6 днів на тиждень;
◈ робота постійна - не сезонна.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ збирання деталей для різних моделей світильників;
◈ контроль якості продукції, що випускається;
◈ підтримання чистоти та порядку на виробничій ділянці;
🏠 Проживання
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 400 зл/міс;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 4-6 людини;
◈ котедж або квартира з усіма зручностями (кухня, ванна, пральна машинка, інтернет, мікрохвильова піч, посуд, подушки, ковдри);
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





