POTRZEBNI PRACOWNICY DO MAGAZYNU GILETTE
- 3400 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Po szczegółowe informacje prosimy pisać, a nasi menedżerowie doradzą Państwu
ODPOWIEDZI SPRAWDZAMY NAJPIERW PRZY KOŃCU
Whatsapp: +447585994135
Telegram: +447438686129
Whatsapp: +37063147011
Whatsapp/Telegram: +447774957293
Whatsapp: +447384136841
Whatsapp: +79992874127
IMO: 7508869592
Osoba kontaktowa - Władimir
📌Kryteria selekcji kandydatów:
- Obywatelstwo krajów WNP (Rosja, Uzbekistan, Kirgistan, Tadżykistan, Białoruś) jest obowiązkowe.
- Wiek: od 18 do 65 lat.
- Wymagany jest ważny paszport zagraniczny.
🇬🇧Miejsce pracy:Wielka Brytania, Londyn.
📥Zadania i obowiązki:
- Praca z towarem magazynowym.
- Kontrola nad zachowaniem i jakością towaru.
- Utrzymanie porządku w miejscu pracy.
- Pakowanie i przygotowanie towaru do wysyłki.
- Oznakowanie produktów.
💷Poziom wynagrodzenia:
30 funtów szterlingów na godzinę.
⏰Harmonogram pracy:
5-dniowy tydzień pracy, 8-10-12 godzin dziennie.
✅Korzyści z pracy w naszej firmie:
- Wsparcie ze strony rosyjskojęzycznych instruktorów przez cały okres pracy.
- Firma pokrywa 50% kosztów biletu lotniczego.
- Oficjalne zatrudnienie.
- Zakwaterowanie i wyżywienie na koszt firmy.
- Wystawienie zaproszenia i umowy!
Po szczegółowe informacje prosimy pisać, a nasi menedżerowie doradzą Państwu
ODPOWIEDZI SPRAWDZAMY NAJPIERW PRZY KOŃCU
Whatsapp: +447585994135
Telegram: +447438686129
Whatsapp: +37063147011
Whatsapp/Telegram: +447774957293
Whatsapp: +447384136841
Whatsapp: +79992874127
IMO: 7508869592
Osoba kontaktowa - Władimir
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K





