Miasto pracy: Oława
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/h. Stawka dla studentów - 28,10 netto/h
Brak premii. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06). Są nadgodziny i praca w weekendy! Średnia liczba godzin 180-200 miesięcznie
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od Pn do Pt, Sb (Również możliwa praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione - 350 zł, w mieście Oława lub Brzeg. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony dojazd z przystanków.
Obowiązki pracownika:
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie urządzeń według schematów
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty przestrzegania instrukcji itp.) dotyczącej klejonych części.
- przygotowanie powierzchni do montażu. Produkcja i montaż części. Praca z narzędziami pomiarowymi.
- przygotowanie materiału i nałożenie odpowiedniej grubości na formę. Przygotowanie formy do produkcji (prawidłowe rozmieszczenie i dociskanie materiału do formy).
- obróbka półfabrykatu (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji dotyczącej pozycji.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynosić ze sobą, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza dostarczona bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.