Produkcja i pakowanie wyrobów kiełbasianych w Boksztelu
- 2 400 - 2 600 €
- Holandia (Bergen)
W celu złożenia wniosku lub uzyskania dodatkowych informacji pisz:
Telegram - @workbmrek
WhatsApp - 370 60653904
Kandydaci: mężczyźni do 50 lat
Stawka: € 13,37 brutto/godz
- Praca po 19:00 płatna 116%
- Nadgodziny +125%,
- Benefit +2%
- Holidayhours +10,92%
- Okresowa wypłata dodatku urlopowego +8,33%
Rodzaj umowy: Umowa zlecenia.
Grafik:
- 6:00 - 15:00 lub 15:00 - 24:00,
- średnio 40-44 godziny tygodniowo, 9 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, czasami mogą być nocne zmiany zgodnie z umową.
Zakwaterowanie: 150 € /tydzień.
Darmowy samochód/rower do dojazdu do pracy oraz do wykorzystania w celach prywatnych.
Procesy
1. Przygotowanie naturalnej osłonki do kiełbasek (jelita).
- wstępna segregacja według typu i rozmiaru osłonki;
- mycie (czyszczenie);
- wtórna segregacja według rozmiaru (długość i grubość);
- kontrola jakości – sprawdzanie integralności osłonki;
- pakowanie – solenie i pakowanie osłonki;
2. Przygotowanie produktów. Na tym etapie pracownik pomaga w przygotowaniu
składników do wyrobu farszu, do napełniania kiełbasek.
3. Produkcja. Praca przy zautomatyzowanej linii.
Surowiec jest umieszczany w specjalnym urządzeniu, które za pomocą strzykawki
dostarcza do naturalnej osłonki (jelita).
Obowiązkiem pracownika jest nałożenie osłonki na strzykawkę i kontrolowanie
procesu napełniania kiełbasek surowcem.
Warunki/Płatności
• oficjalne zatrudnienie, umowa o pracę, która zapewnia płatny urlop, chorobowe, dokładnie określona liczba godzin oraz dodatkowa płatność za pracę w nadgodzinach;
• minimalna pensja od 1500 EUR/netto
(wszystko zależy od liczby przepracowanych godzin i nadgodzin);
W celu złożenia wniosku lub uzyskania dodatkowych informacji pisz:
Telegram - @workbmrek
WhatsApp - 370 60653904
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
