Pracownik w przedsiębiorstwie NEPTUNUS w Eindhoven
- 2 400 - 2 600 €
- Holandia (Eindhoven)
W celu złożenia wniosku lub uzyskania dodatkowych informacji pisz:
Telegram - @workbmrek
WhatsApp - 370 60653904
Darmowe i oficjalne zatrudnienie!
Oferta pracy: Pracownik w przedsiębiorstwie NEPTUNUS.
Opis oferty pracy: praca na produkcji przy wytwarzaniu różnych mobilnych namiotów komercyjnych.
Obowiązki:
- montaż namiotów;
- klejenie folii do namiotów specjalną taśmą;
- przygotowanie gotowego produktu do wysyłki;
- sprzątanie swojego miejsca pracy.
Wymagania:
— polska wiza pracownicza lub karta pobytu;
— można bez doświadczenia i znajomości języka;
— dobra kondycja fizyczna;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 13.90 euro brutto za godzinę, z dodatkiem za urlop wynosi 16.42 euro brutto za godzinę (13.58 euro za godzinę netto). Średnio 2400-2600 euro netto miesięcznie po odliczeniu za zakwaterowanie.
Harmonogram: 5-6 dni w tygodniu (07:00 – 15:00). W miesiącu 200 godzin pracy.
Dodatkowe informacje: oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (Umowa o pracę), wszyscy przechodzą szkolenie z zakresu BHP.
Robocze ubrania nie są wydawane. Trzeba kupić buty z metalowym noskiem typu S3 (około 50-100 zł). Trzeba mieć konto bankowe w euro.
Bilet z Polski do Holandii kandydaci kupują i płacą sami (koszt z Wrocławia - 400 zł). Zatrudnienie głównie we Wrocławiu w piątek rano - tego samego dnia wieczorem wyjazd do Holandii. Dojazd do miejsca pracy: do 10 km - zapewniany jest darmowy rower, powyżej 10 km - darmowy autobus,
jeśli swoim samochodem - zwracamy pieniądze (100 euro miesięcznie, plus 0.23 euro za każdy kilometr).
Zakwaterowanie: 510 euro miesięcznie z wynagrodzenia, wszystkie pokoje dla 1-2 osób (należy zabrać swoją pościel).
Miejsce pracy: Holandia, miasto Kessel (50 km od Eindhoven).
W celu złożenia wniosku lub uzyskania dodatkowych informacji pisz:
Telegram - @workbmrek
WhatsApp - 370 60653904
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
