Pracownik do produkcji wyrobów z drutu
Miejsce pracy - miasto Zbójno (100 km od Bydgoszczy)
Formalności - miasto Bydgoszcz Mężczyźni i kobiety do 55 lat
Stawka: 22,50-28,10 zł/godzina netto
Liczba godzin pracy: 240-280
Miesięczny koszt zakwaterowania: 490 zł
Zadania:
Mężczyźni: praca z maszynami, które tnają drut, gięcie drutu za pomocą maszyny, układanie i odbiór elementów z drutu
Kobiety: zawieszają metalowe elementy na hakach, gotowe elementy zdejmują, pakują gotowy produkt, wkładają elementy z drutu do maszyny, utrzymują porządek na stanowisku pracy.
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 22,50 zł/godzina netto, dla studentów - 28,10 zł/godzina netto. Dla studentów konieczność posiadania aktualnego i przetłumaczonego na język polski dokumentu potwierdzającego status.
Grafik: ️. Pon.-Niedz. Zmianowo.
Można pracować bez dni wolnych, lub 1 pływający dzień wolny w tygodniu.
I zmiana: 6:00-18:00
II zmiana: 18:00-6:00
Liczba godzin pracy: 240-280
Zmiana w dzień wolny może trwać 10 godzin:
Zakwaterowanie: 490 zł/miesięcznie
Dopłata za własne zakwaterowanie: 230 zł/miesiąc, jeśli przepracują 160 godzin i więcej, jeśli mniej niż 160 godzin - kwota rekompensaty będzie niższa, dla studentów dopłat nie ma
Zakwaterowanie dla studentów: 700 zł/miesiąc (brak dopłaty za własne zakwaterowanie)
Dojazd: własnym autem (dopłata za dojazd +1 zł do stawki)
Odzież robocza: bezpłatnie. W przypadku pracy krócej niż 2 miesiące - z wynagrodzenia będzie potrącone 370 zł
Badanie lekarskie: 180 zł (z wynagrodzenia)
Warunki pracy: temperatura w pomieszczeniu +20-+23°C
Wymagania:
Mężczyźni i kobiety do 55 lat
Dobra kondycja fizyczna
Znajomość języka polskiego nie jest wymagana
_________________________________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
Wszystkie pytania prosimy kierować (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.