Szukamy pracowników do sprzątania pokoi w hotelu.
Możliwe również stanowiska: houseman i checker, pracownik kuchni oraz pracownik recepcji.
Numer kontaktowy: +380 73 333 83 62 + Viber, Telegram (Marina)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie miesięczne:
☑ Sprzątanie - 1300-1600 euro; 55 000 - 68000 UAH; 1400-1720 $;
☑ Houseman, checker, kuchnia - 1600-1800 euro; 68 000-76 000; 1720-1940 $;
◈ Stawka za sprzątanie pokoi:
3,5-4 euro/pokój za średnie pokoje
5-7 euro/pokój za duże pokoje
◈ Stawka dla Housemana, Checkera oraz Pracownika kuchni:
10 euro netto/godzina.
◈ nie ma zaliczek.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 160-180;
◈ zmiany dzienne po 8-10 godz.
◈ Grafik będzie ustalany na miejscu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sprzątanie pokoi w hotelu. Można bez znajomości języka.
◈ Checker: Zameldowanie i wymeldowanie w hotelu. Pomoc gościom. Musi znać język angielski.
◈ Houseman: pracownik gospodarczy, albo z językiem, albo z doświadczeniem.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 350 euro/miesiąc (potrącane z pensji);
◈ bardzo dobre warunki, mieszkanie w hotelu;
◈ zakwaterowanie po 2 osoby w luksusowych pokojach dwuosobowych;
◈ wszystkie niezbędne udogodnienia do życia i wypoczynku, Wi-Fi.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Jeśli w hotelu jest mało godzin, kandydaci są przenoszeni do pracy w innym.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Lokacje w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Norymberga, Mannheim, Erlangen, Poczdam, Moguncja, Kolonia, Monchengladbach, Saaale, Fürth, Düsseldorf, Lubeka, Karlsruhe, Essen, Konstancja, Kilonia, Rüsselsheim).
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.