Pracownik/Pakowacz w markowej odzieży/Psary/Katowice
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMagazyn-sklep markowej odzieży i akcesoriów.
Adres i miasto pracy: 42-512 Psary (20 km od Katowic)
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieży.
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 2-3 zmiany (07-15 / 15-23 / 23-07) (07-19 / 19-07) Dni wolne pływające. Miesięcznie 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzinnej - 1 - 20 minut. Przy zmianie 12 godzinnej - 2 po 20 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 po 15 minutach.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie w Bytomiu, ale z opłatą za media 350-450 zł netto (w zależności od warunków zakwaterowania).
Dopłata za własne zakwaterowanie – 250 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych (dla studentów brak dopłaty)
Jak dostać się do pracy: autobusem, który zapewnia pracodawca. W Bytomiu przystanek w centrum miasta na dworcu autobusowym, od naszego zakwaterowania do przystanku 500 m, przystanki w mieście Chorzów, Katowice
Obowiązki pracownika:
Praca polega na kompletowaniu zamówień towarów za pomocą skanera, przygotowywaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces zwrotu towaru, obsługa deklaracji, przyjmowanie dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Dodatkowe informacje:
W zakładzie znajduje się stołówka, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Lunch należy przynieść i odgrzać samodzielnie.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
