Produkcja okien plastikowych
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 25-07-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyAdres i miasto pracy: Podłęże (26 km od Krakowa)
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: 4700 złotych brutto. Premia za wyniki pracy 350 złotych brutto i za frekwencję 400 złotych brutto. Dodatkowo premia 150 złotych brutto za pracę w sobotę i niedzielę przy 12-godzinnym grafiku
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w godzinach nocnych, +50% do stawki za nadgodziny.
Wypłata do 10 dnia miesiąca na konto bankowe
Grafik pracy:
Praca odbywa się w zależności od działu w 2 wariantach (12 godzin dział fornirowania i logistyki, 8 godzin inne działy).
Poniedziałek-niedziela (5-6 dni w tygodniu)
Zmiana I od 06:00-14:00
Zmiana II od 14:00-22:00
Zmiana III od 22:00-06:00
Poniedziałek-niedziela (3-4 dni w tygodniu)
Zmiana I od 06:00-18:00
Zmiana II od 18:00-06:00
Przerwy – przy 8-godzinnym grafiku 20 min, przy 12-godzinnym 20 min + 10 min.
Zakwaterowanie zapewnione, koszt 350 zł/mies.
Dopłata za własne mieszkanie – 250 zł netto
Jak dostać się do pracy: zapewniony rozkład autobusu
Obowiązki:
Operator produkcji:
- przygotowanie i montaż elementów składających się na okno
- spełnianie wszystkich wymagań jakościowych przy montażu okien zgodnie z technologią
- kontrola jakości urządzeń eksploatacyjnych na produkcji
Pracownik magazynu:
- pakowanie zamówień do wysyłki
- obsługa skanera
- kontrola jakości i ilości wytwarzanych produktów
- praca z dokumentacją magazynową
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: koszt obiadu składającego się z 2 dań – 13 zł.
Ubrania robocze zapewniamy bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
