Sorter na produkcję pianek
- 5900-6400 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
- 25-07-2024
Sorter na produkcję pianek
Legalne zatrudnienie.
**WYNAGRODZENIE**
- 5900 - 6400 PLN/miesiąc; 59 000 - 64 000 UAH/miesiąc
- 23,42 PLN/godz netto - stawka
- 28.70 PLN/godz netto - stawka od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (zaświadczenie robimy).
- Dla pracowników, którzy przepracowali 3 miesiące, +0,40 PLN brutto do stawki godzinowej.
- 300 PLN premii od agencji za 2 pierwsze przepracowane miesiące.
- Jest zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
**GRAFIK PRACY**
- 5 dni na życzenie po 10,5 godziny, można brać więcej godzin;
- Dwie przerwy na zmianę: 15 i 30 minut;
- Średnia liczba godzin pracy na miesiąc: minimum 200-300.
**OBOWIĄZKI**
- Kontrola towarów
- Pakowanie
- Sortowanie według smaku
- Przygotowanie pudeł do transportu
- Pudełka nie są ciężkie
**ZAKWATEROWANIE**
- zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie;
- za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: +500 PLN do wynagrodzenia miesięcznie;
- dobre warunki, wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
- bezpłatny dojazd do pracy.
️ **DODATKOWE WARUNKI**
- Zapewniamy darmową odzież roboczą (spodnie, koszula, ocieplona kamizelka, buty).
Konsultacja pod numerem +380733332361 Oleksii (Viber/Telegram)
Możemy również zaproponować różne oferty pracy w takich miastach jak Warszawa, Gdańsk, Wrocław, Łódź, Poznań, Katowice, Bydgoszcz, Gdynia, Zielona Góra, Słupsk, Mława, Szczecin, Kraków, Lublin, Białystok.
Firma świadczy usługi w zakresie uzyskania polskich wiz pracowniczych i zaświadczeń studenckich.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019r.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K






