Присоединяйтесь к Нашей Строительной Бригаде! Вакансия Для Работников Строительства
- 4350 $
- Chiny (Hongkong)
Проверенное агентство по трудоустройству за границей ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Company Number 12549618
Наши гарантии:
- Более 4 лет опыта на рынке трудоустройства
- Лицензия на трудоустройство
- Более 70000 тысяч трудоустроенных клиентов
-Является членом REC (Конфедерации подбора и трудоустройства персонала)
Руководитель:
Maria Emate
Contact details:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, England, IG9 6AR
Требуются рабочие: Строительных специальностей, ИТР,Путейцы,Охранники,Повара,Водители.
ТРЕБОВАНИЯ: физически развитые,знание английского языка приветствуется,умение владеть компьютером или смартфоном,коммуникабельность. Вахтовый метод 3/1. Возраст 21- 50 лет.
ОПЫТ РАБОТЫ: ИТР-от 3 лет (запись в трудовой книжке)
Строительные специальности: от 2 лет (запись в трудовой книжке)
Водители категории: А,В,С : от 5 лет (запись в трудовой книжке)
Охрана: от 2 лет,служба в армии (запись в трудовой книжке)
УСЛОВИЯ: жилье,питание,интернет,доставка к рабочему месту,свежий воздух,дружный коллектив.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Здравствуйте, свяжитесь пожалуйста с нашим менеджером (Артём)
+447404727451 - Telegram
+447570399265 - WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7K





